message
当院に御興味をもっていただいた方への院長からのメッセージ
院長をしております猿渡と申します。
当院に御興味をもってくださりありがとうございます。
医療は受ける患者様も人、我々医療を提供するスタッフも人です。
人を中心におき、患者様とその場で働く職員の両方の幸せの追求の2つが、よい医療を提供する上では車の両輪ともいえる、必要不可欠なものと考えています。
働くみなさんの幸せの追求として
次の7つのことをポリシーとしています。
懇切丁寧な指導
私も含めスタッフ全員、はじめは初心者でした。その気持ちを忘れず、新しく入職される方に対してもやさしく丁寧に指導していきます。職場で何年働いているかや、職種の違いや仕事内容の違いはあれど、患者様へ良い医療を行うという目的のもと、それぞれに欠かせない重要な役割があり、みんな平等です。
有休消化の完全取得
職場として取得を推奨しています。取得しにくい雰囲気は一切ありません。実際みなさん100％取得していただいています。
産休育休の推奨
女性の産休、育休の取得を推奨しています。男性の育休も取得しやすい雰囲気です。実際に育休を取得した男性スタッフは、お子さんの貴重な時期にかかわることができ、とてもよかったとの声をいただいております。育休産休を経て勤務に戻るときも柔軟に調整しています。
御家庭の都合を最大限考慮する
たとえばお子さんの体調不良や御家族の事情などがあった場合に、その方が家族のために動けるよう全員でサポートを行います。
ブランクOK 年齢も関係なし
生活上の変化による一定のブランクはみなさんあるものです。ブランクの有無に関係なく、その方のやる気を重視します。また年齢もその方のやる気とは無関係であり、すべての年代の方を歓迎します。
派閥など許容しない
一定以上の人が集まると、どうしても派閥ができるといわれています。
当院では、派閥を作ったり、争ったりすることは、患者様やその他スタッフにも悪影響を及ぼすものであり、一切許容していません。
ハラスメントの絶対排除
職場での各種ハラスメントは一切許容いたしません。ハラスメントは徹底的に排除します。
特別な経験などはいりません。
すこしでも興味をもってくださったならば、
ご見学等、お気軽にお問い合わせください。
ご連絡をお待ちしております。